Notre territoire

Vertime est une île entre l’Océan Atlantique et les Sables d’Olonne, en Vendée ; une île reliée au continent depuis plusieurs siècles. Ile qui, à l’instar de chaque être humain, hésite entre désert et forêt, nature et civilisation, changement et permanence, indépendance et autonomie ; désireuse toujours d’être à la fois ici et ailleurs. Elle est le lieu idéal pour cheminer aux côtés d’un coach, exercer la cohésion d’une équipe ou explorer ses talents sur l’eau, sous l’eau ou à côté.

Vous passez une vie à l’explorer, elle vous ressemble, elle demeure un mystère…

Notre histoire

Timeline

2013

En 2013, de retour d’une expérience internationale sur l’Ile Rouge, Nicolas Mairand crée le cabinet Vertime Conseil. L’entreprise Vertime basée aux Sables d’Olonne développe un réseau de clients partout en France. L’approche de Vertime s’adapte, dès les origines, aux besoins concrets de structures allant de la TPE à la multinationale : être efficace en mettant l’homme au cœur et faire simple pour rendre autonome.

2018

En 2018, Vertime lance Pure Story, une chaîne qui propose de courtes vidéos pour provoquer déclics et inspiration chez les managers. En 2020, plusieurs dizaines de milliers de personnes ont été touchées par ces publications sur différents réseaux sociaux.

2019

En 2019, tout en poursuivant le développement de Vertime, Nicolas Mairand rejoint le cabinet CEE-Management pour répondre à des projets de transformation managériale en France et à l’International.

2020

Début 2020, Vertime initie des projets de formation à distance pour répondre aux besoins des entreprises confrontées à la crise COVID. Vertime intègre dans cette période le comité de Pilotage des Trophées de la Formation Hybride.

2020

Fin 2020, le cabinet Vertime Conseil se structure avec une vingtaine de consultants sur toute la France et 4 pôles : Audit, Coaching, Coaching d’Equipe et Formation.

Depuis sa création Vertime soutient des associations et volontaires de solidarité
internationale au service des malgaches : insulaires, isika rehetra*.

*comme nous tous

Notre mission

Nous oeuvrons avec les Dirigeants, au sein des organisations, pour une transformation humaine, individuelle ET collective.

Action & Convictions

Acompagner des Dirigeants

Accompagner des Dirigeants engagés personnellement dans l’œuvre de transformation car nous croyons que, pour réussir une transformation, personne ne doit se sentir au-dessus ou extérieur à celle-ci

 

Faire grandir le manager

Faire grandir le manager et le responsabiliser en lui donnant les leviers et les outils pour faire grandir son équipe car nous croyons que  personne ne peut rien seul ; tout homme croît avec, par et pour les autres

Révéler les talents

Révéler les talents individuels, car nous croyons que chaque personne a des talents qui nécessitent un environnement favorable pour prendre forme, se déployer et donner du fruit

Restaurer des règles qui donnent intérêt à bien faire

Restaurer des règles qui donnent intérêt à bien faire car nous croyons que les organisations humaines sont plus que la somme des hommes qui la composent ; il est donc important d’agir globalement pour garantir un environnement favorable à cette croissance ; une règle ne vaut qu’avec une régulation, c’est-à-dire un espace de discussion pour évaluer et, si besoin, faire évoluer la règle

Développer une culture du don

 Développer une culture du don car nous croyons que personne ne se cantonne aux termes de son contrat de travail et que le don est au cœur de la relation du leader avec son équipe ; de même l’entreprise n’est pas simplement un lieu d’échanges marchands : elle est une œuvre au service du bien commun

Biographie

Nicolas Mairand forme et accompagne des Dirigeants et leurs organisations dans leurs transformations humaines depuis une dizaine d’années.

Il est titulaire d’un Master en Sciences humaines (Sorbonne), titulaire d’un Diplôme Universitaire de Coaching (Université Catholique de l’Ouest) et certifié à l’accompagnement individuel et collectif par l’approche systémique. Au cours de sa carrière professionnelle il a été lui-même manager d’équipes dans des contextes de création d’entreprises et de directions RH.

Il a travaillé principalement dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la cosmétique, du prêt-à-porter, de la santé et auprès d’ONG. Il a évolué dans des environnements industriels, des affaires commerciales ou marketing et des services de Recherche et Développement au sein de PME et de grands groupes, avec des équipes multiculturelles.

Il donne différents enseignements auprès d’étudiants en Master RH notamment l’un sur la santé au travail et l’autre sur la complexité humaine et les leviers stratégiques.

Il est passionné de théâtre, de jeu et de mise en scène : un outil qu’il sait mettre au service de certains projets de transformation.

Il a créé Vertime en 2013.

Son expérience de consultant et de coach, il l’illustre avec une phrase de Mark Twain, l’auteur des Aventures de Tom Sawyer : « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. »

 

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