Team Building : la clé pour fédérer une équipe

Mouillez le maillot au service du but commun

Ce n’est pas le fait de porter le même maillot qui fait une équipe, c’est de transpirer ensemble . Aimé Jacquet

Peu importe la taille de votre entreprise, vous cherchez certainement à motiver et à animer la cohésion au sein de votre équipe. Vous vous demandez comment faire émerger l’énergie au sein d’un collectif ? Permettre à des individus de se doter d’une identité d’équipe ? Car vous êtes persuadé que c’est collectivement que le projet de votre entreprise doit être porté. Le Team Building semble alors être la solution. Idéal dans de nombreuses situations pour renforcer le lien de votre équipe, passer outre des problèmes de communication interne, régler des tensions ou faciliter l’intégration d’un nouvel employé, il constitue une piste intéressante pour améliorer les relations entre les employés, mais aussi avec la hiérarchie.

Team Building - Qu'est-ce que c'est ?

L’expression anglophone “team building” signifie cohésion/construction d’équipe. Concept né dans les années 80, il émerge suite à des recherches prouvant le lien de cause à effet entre le bien-être et la cohésion d’une équipe et ses performances professionnelles. Ces activités communes, en groupe, à l’extérieur de l’entreprise font alors leur apparition.

Ces activités réalisées pour atteindre un objectif commun non-professionnel aident à renforcer l’esprit d’équipe.

Elles permettent également à tous les employés d’apprendre à mieux se connaître et cela dans un contexte plus informel. Tous doivent participer sans exception. Pour cela, il est important de prendre en considération que chaque individu est différent. De plus en plus, ces activités sont utilisées pour véhiculer les valeurs de l’entreprise, les faire évoluer ou les incarner de façon ludique et impliquante.

Comment bien animer et choisir son activité ?

Tout d’abord, il doit s’agir d’une activité conviviale. La formation d’équipe est un facteur clé, et la compétence de l’animateur, du coach, est fondamentale. L’animateur sait briser la glace, si épaisse soit-elle, et sait le faire avec délicatesse. Une ambiance détendue et un climat de confiance sont les maîtres mots de tout ce temps en équipe. En tant que leader d’entreprise, vous verrez croître votre écoute de vos collaborateurs. L’idéal est d’organiser votre évènement Team Building durant les jours et heures de travail.

Optez pour une animation originale et concordant avec l’image de votre entreprise. Tâchez de choisir une activité à même de surprendre vos collaborateurs, de leur donner la possibilité d’entreprendre quelque chose que seule une équipe soit en mesure de réaliser, afin de resserrer les liens, de créer une vraie cohésion de groupe et de nouvelles relations professionnelles. Cela vous permettra également de véhiculer une image positive de l’entreprise. Vos collaborateurs doivent se sentir à leur place, unis, et découvrir quelle est leur juste place dans l’organisation. Ils n’en porteront que plus fièrement les valeurs de votre entreprise. Ils apprendront à mieux se connaître entre eux, et à mieux se connaître eux-mêmes, en touchant parfois certaines limites mais surtout en explorant des territoires inconnus.

Quels sont les avantages du Team Building ?

Ce type d’événement participatif permettent :

  • de profiter d’un moment de détente ;
  • de motiver les participants et de renforcer l’estime de soi ;
  • de booster leur engagement et leur confiance mutuelle ;
  • de créer une bonne ambiance de travail.
  • d’améliorer la communication en interne ;
  • de consolider le travail en équipe ;
  • d’initier des projets, des pistes pour l’avenir de l’entreprise
  • de penser out of the box, hors cadre

Mais aussi :

  • d’améliorer la performance individuelle et collective
  • de créer une synergie entre les objectifs professionnels et personnels des employés.
  • d’aligner la vision d’un Dirigeant ou d’un manager avec son équipe

Ce genre d’activités connaît alors de plus en plus de succès et se diversifie d’année en année.

Les solutions Vertime

Vertime propose des activités variées pour favoriser le travail en équipe. Elles visent toutes des objectifs différents mais servent à leur manière l’entreprise et les hommes qui la constituent. Elles permettent d’influer directement sur la confiance au sein de l’équipe, la dynamique collective, le leadership ou la créativité.

Voici quelques-unes des activités que nous pouvons proposer pour votre Team Building:

  • Théâtre & Cie : le théâtre facilite la connexion du corps et des émotions. Via le thème du théâtre et du jeu théâtral, nous tâcherons de transformer l’énergie individuelle en énergie collective.
  • Le Défi canoë : ce jeu collaboratif prend place en extérieur et facilite le développement de la confiance entre participants. Une vraie expérience de coordination du corps et de la volonté.
  • Le Grand saut : le saut en parachute permet de partager avec l’équipe ses limites, ses peurs, mais aussi d’expérimenter l’appui du groupe. Un outil puissant.
  • Sentir le vent & garder le cap : séminaire de voile (monocoque ou catamaran, en équipe ou en duo). Les rôles à bord peuvent rappeler la distribution de ceux d’un comité de direction. La proximité et la promiscuité encouragera le parler vrai.
  • 2x24h au Mans se déroule en voiture, sur le circuit des 24 heures du Mans et dans les salles de formation du Porsche Experience Center. Une expérience de pilote qui rappelle le pilotage d’entreprise et qui aborde des points fondamentaux comme la réflexion, les outils de management et le travail en équipe !

Nous apportons un soin particulier à fournir à nos clients des activités cohérentes et en adéquation avec leurs envies et besoins, mais aussi avec leur réalité. Ensemble, nous définirons clairement les objectifs à atteindre via l’activité. Nous vous accompagnerons tout au long de l’activité, mais aussi a priori et a posteriori. Nous suivons un processus complet incorporant temps de préparation, de débrief et de travail, mais surtout un suivi dans le temps qui permette de ne pas oublier toutes les bonnes résolutions prises en séminaire, ne pas laisser retomber la dynamique initiée ensemble.

Vertime vous apporte son expertise pour fédérer vos équipes autour d’un objectif commun et faire naître l’intérêt et la cohésion autour de votre culture d’entreprise. N’hésitez pas à nous contacter.

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